Begleitend zu den Einführungsworkshops entsteht ein Big Picture, das die strategischen Leitplanken, die Top-Ziele und die neue Vision greifbar macht. Es verbindet die EVO mit der Stadt und verdeutlicht, dass die Aufgabe als Versorger weit über die Bereitstellung von Energie hinausgeht: Die EVO ist ein integraler Bestandteil der Zukunft Oberhausens, der für Fortschritt, Sicherheit und Lebensqualität sorgt.
Nachdem Big Pictury die Strategie 2030 der KRONE Group dargestellt hat, werden nun auch einzelne Bereiche des Unternehmens mit einem Big Picture beleuchtet. Die Darstellung des nahtlos integrierten Trailers macht dabei den Anfang.
Wenn Monteure im Außendienst das Ergebnis eines Strategieprozesses auf ihren Fahrzeugen abbilden wollen, ist das zumindest ungewöhnlich. Im Normalfall nämlich liefern Workshops zwischen Führungskräften und Beratungsteams umfangreiche Präsentationen oder komplizierte Organigramme, die den Menschen auf der Straße oder im Unternehmen nicht viel sagen. Das ist kaum verwunderlich, denn in einem zunehmend komplexen Marktumfeld werden die Aufgaben, Strukturen und Prozesse selbst bei kleineren Versorgungsunternehmen immer vielfältiger und komplexer.
Gemeinsam für die Zukunft: Die Nachhaltigkeitsstrategie von Deutschlandradio im Überblick.
Der BVV stand vor einer Herausforderung: Die umfassenden Werte, Vorteile und zahlreichen tariflichen sowie betrieblichen Leistungen auf einen Blick und vor allem ansprechend zu präsentieren. Das Big Picture vermittelt diese Inhalte nun an alle potentiellen Mitarbeitenden sowie auch an die bestehenden 300 Mitarbeitenden. Denn Employer Branding ist nicht nur in der Mitarbeitergewinnung wichtig, sondern auch in der Mitarbeiterbindung.
Mit dem Big Picture können die Gemeinschaftswerke GSW ihre vielfältige (Aufgaben-)Welt auf einfache und sympathische Weise erlebbar machen. Die große Erklärgrafik verdeutlicht eindringlich, wofür sie stehen, welche Arbeit sie täglich in ihrem Versorgungsgebiet leisten und welchen Herausforderungen sie sich in der Zukunft mit Blick auf die Energiewende stellen werden. Das Big Picture unterstützt auf unterschiedliche Weise: in der Kommunikation – mit Kunden, Geschäftspartnern oder potenziellen neuen Mitarbeitern sowie in der Imagepflege.
Mit dem Big Picture wird die Aufbauorganisation und wird das Leistungsspektrum des neu aufgestellten Bereichs Personalwesen vor allem für die internen Kundinnen und Kunden spielerisch visualisiert. Auf den zweiten Blick finden sich zahlreiche Details, die zeigen, wie innerhalb des Teams zusammengearbeitet wird.
„Das Thema New Work ist ein sehr vielfältiges bei Unite. Das Big Picture hat uns dabei geholfen, den Gästen unseres Headquarter Openings zu visualisieren, wie die unterschiedlichen Konzepte im Großen zusammenwirken. Weitere Einsatzgebiete sehen wir im Recruiting und im Onboarding neuer Mitarbeitender.”
Die KRONE Group hat für die Zukunft ihre Positionierung überarbeitet und eine umfassende, neue Strategie unter dem Namen „Strategie 2030“ entwickelt. Um diese neue Strategie den Mitarbeitenden gegenüber klar und nachvollziehbar zu kommunizieren, entschied sich die Unternehmensgruppe für ein Big Picture.
WARUM macht das Unternehmen, was es tut (Purpose, Mission), WAS macht das Unternehmen (Marken, Geschäftsmodell) und WIE erreicht das Unternehmen seine Ziele (Kultur, Vision). Das Big Picture sollte dabei die Wertschöpfungskette des Unternehmens mit einer einfachen Bildwelt und konkreten Beispielen klar abbilden. Die Mitarbeiter:innen sollen nach dem Betrachten des Bildes verstehen, worauf Sie einzahlen, wenn sie sich nach den Transformationsprinzipien des Unternehmens verhalten. Dabei sollten auch die Bedürfnisse der Zielgruppen klar zu erkennen sein und anhand der Beispiele verdeutlicht werden, was NEW WORK SE auf dem Markt bewegen möchte, und was demnach auch für die Marken der Gruppe erreicht werden soll.